招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐；
3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程；
4、参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
任职要求：
1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；
2、熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先；
3、每周出勤5天，实习时间4个月以上优先；
4、积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。
5、需尽快到岗，本岗位非暑期实习。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、跟进制作丰富多彩好玩有趣的小红书校招周边；
2、积极参与校招日常运营与专项活动，保障活动顺利落地；
3、跟进校招面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；
4、校招数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
5、其他校招事项包括不限于：宣讲、内推、校园大使运营等等
任职要求：
1.2026届及以后的在读本科或研究生，有活动执行、招聘实习经历者优先；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作；
3.积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership；
4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，要求…
招聘城市：北京
岗位职责：
工作职责：
1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5、协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4、一周可出勤5天，能实习3个月及以上。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、负责小红书雇主品牌新媒体渠道的日常运营，包括公众号、小红书官号等；
2、结合校招与雇主节奏，参与重要项目的对外传播，包括内容打造、话题策划、KOL合作等；
3、协助其他团队内事项，如人才sourcing、流程管理等
任职要求：
1、base上海实习，2027届及以后毕业，本科及以上在读，每周至少4天，实习期6个月以上的同学优先；
2、有品牌传播、新媒体运营、市场营销等相关实习经验优先；
3、充分了解小红书社区，有内容sense，文字能力扎实；
4、有内容制作能力优先，如熟练掌握Ps、Ai、剪映、秀米等工具；
5、沟通顺畅，学习能力强，有责任心。
招聘城市：北京
岗位职责：
1、协助负责小红书激励奖项板块的项目运营，让员工切实感受到企业文化，在工作中被激励，提升员工对公司和工作的认同感和获得感。
2、 协助完成用户调研问卷并进行NPS分析，具备文化敏锐度，发现问题并提出改进建议。
3、跨团队合作，对接公司内外各方资源，推动完成各专业模块的内容产出，并对质量有把控。
4、IP类文化周边的制作与落地。
5、有基础的文字功底，可以完成活动类型的宣传文案撰写，并对于网络热梗有一定的敏锐度。
6、活动现场的执行与落地。
任职要求：
1、具备较强的办公软件技能，如使用VLOOKUP等，对数据有一定敏感度且擅长基础数据分析。
2、具备项目管理…
招聘城市：北京
岗位职责：
1. 负责公司级员工培训项目运营，包括训前宣传推广、场地及物料筹备、学员管理；训中落地执行；训后反馈复盘、沉淀资料、归档数据；
2. 负责公司级知识账号和线上学习平台运营，包括选题策划、文案撰写、宣传推广、活动执行与数据分析，营造学习型组织氛围；
3. 配合mentor落地其他线上线下活动和项目：负责培训活动全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责。
任职要求：
1. base北京，27届本科及以上学历，可保证4-6个月实习、每周到岗4天及以上；
2. 较强的沟通表达与协作能力，E人或者可为爱做E；
3. 5G冲浪选手网感强，擅长文案撰写，可简单使用ps及视频剪辑软件…
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 名校名师课程调研和建联，建立&维护小红书课程资源档案库；
2. 协助团队收集信息、参与访谈及团队内讨论，人才发展团队项目落地执行。
任职要求：
1. 有咨询、PE/VC、互联网商业化、快消BA行研等研究实习经历优先；
2. 对研究课题有好奇心，细心靠谱，认真负责，对交付成果能有ownership；
3. 能快速学习和整合不同行业信息，信息搜索能力强；
4. 在校学生，本科及以上，base上海，一周到岗实习4-5天，实习3个月及以上。
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1. 协助招聘运营团队完成日常招聘流程操作，包括简历筛选、面试安排、候选人跟进等
2. 参与招聘系统产品建设相关工作，协助需求梳理和功能测试验收
3. 协助整理招聘数据，输出分析报告，支持招聘效率提升
4. 参与渠道管理、猎头协作等招聘运营事项
任职要求：
1. 在校本科/硕士生，27届及以后毕业的同学优先，HR、管理、心理、信息管理等相关专业优先
2. 对招聘、人力资源领域有兴趣，有相关实习经验者优先
3. 逻辑清晰，沟通表达能力强，执行力好
4. 熟悉 Excel / 飞书等办公工具，有较强的数据整理能力
5. 对 AI 工具、产品思维有好奇心者加分
招聘城市：上海
岗位职责：
我们在做什么？
我们是小红书优秀管理者成长的体验设计者、促进者和同行伙伴，同时也致力于公司内builder的挖掘和孵化，通过相应的机制和项目为组织持续输送优秀的管理者和创新人才。
你会做什么
1. 和团队一起进行 行业调研和信息收集，参与访谈和内部讨论；
2. 参与管理者发展机制、builder 孵化项目的设计与落地；
3. 配合机制活动的全流程落地和现场保障；包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
4. 项目复盘和迭代，只要你有能力和意愿，也可以独立负责某个子板块。
岗位优势
5. 有机会了解互联网公司是如何进行组织创新，怎么把一个机制从 0 设计出来并真正落地，为…
招聘城市：北京
岗位职责：
1. 负责公司级员工培训项目运营，包括训前宣传推广、场地及物料筹备、学员管理；训中落地执行；训后反馈复盘、沉淀资料、归档数据；
2. 负责公司级知识账号和线上学习平台运营，包括选题策划、文案撰写、宣传推广、活动执行与数据分析，营造学习型组织氛围；
3. 配合mentor落地其他线上线下活动和项目：负责培训活动全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责。
任职要求：
1. base北京，27届本科及以上学历，可保证4-6个月实习、每周到岗4天及以上；
2. 较强的沟通表达与协作能力，E人或者可为爱做E；
3. 5G冲浪选手网感强，擅长文案撰写，可简单使用ps及视频剪辑软件…
招聘城市：上海，北京
…获得
- 实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力
- 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向
- 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界
- 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升
- 发展通道：校招储备人才优先发展机会
任职要求：
硬性要求：
- 本科及以上学历
- 实习时间3个月以上，每周实习4天以上
- 细节控，对细节有天然的敏感度
- 好奇心，愿意主动探索并把AI用进日常工作
- 有人感，能准确洞察他人情绪状态并妥当沟通处理
- 爱折腾，有独立想法和强执行力，不随波逐流
核心特质：
- 成长助力者：对培训和助人成长有真挚热爱，HR/教育/心理学背景优先…
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 通过协助团队收集信息、参与员工访谈及团队内讨论，有机会深度参与小红书培训项目设计、支持落地工作；
2.负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责.
3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代
3 配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等
希望可以每周至少实习4天，实习6个月及以上加分，base上海，有转正机会。
岗位优势
1.一手信息了解互联网如何发展人才/培养校招生，为自己未来从校园人-职业人的转身做好准备！
2.超大发挥空间！作为人才发展团队，我们…
招聘城市：北京
岗位职责：
你会来做什么？
1、深度参与大型站内活动的策划和落地，如官方直播、短剧宣发与站内运营（会有Mentor带你一起干）；
2、完整负责一部分项目的策划到执行，创作者沟通、内部协调等工作（会让你尝试自己独立干）；
3、独立完成小红书官方账号的选题及运营，有充分的创作空间；
4、做出有用有趣有脑洞的内容，文章、视频、图、直播等形式不限（但你可能需要专注在一两个事情上）；
任职要求：
1、新闻传播、中文、市场等相关专业优先，若是小红书或某个平台的博主优先；
2、曾经策划过活动、负责过执行、活动大小都可以，责任心强，沟通能力强；
3、具备一定文字功底，审美，懂…
招聘城市：上海
…实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力
2. 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向
3. 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界
4. 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升
5. 发展通道：校招储备人才优先发展机会
任职要求：
???? 我们希望你是
硬性要求：
1. 本科及以上学历
2. 实习时间3个月以上，每周实习4天以上
3. 具备强逻辑思维，说话做事有条理
4. 有人感，能准确洞察他人情绪状态并妥当沟通处理
5. 爱折腾，有独立想法和强执行力，不随波逐流
核心特质：
1. 成长助力者：对培训和助人成长有真挚热爱，HR/教育/心理学背景优先
2…
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别
3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具
4. 协助mentor完成团队需要的其他工作
任职要求：
1.26、27届毕业优先
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，踏实认真，能高效工作，适应互联网公司节奏
3.熟悉各大招聘网站，拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先
4. 需尽快到岗，可全勤
招聘城市：上海
岗位职责：
1 参与小红书公司内部员工培训项目的整体运营和迭代，包括方案策划、创意设计、运营策略、培训执行和落地；
2 负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责；
3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代；
3 配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
任职要求：
1.积极热情，对理解职场、理解人有好奇心，日常爱钻研，勤思考；
2.性格成熟，做事细心认真，对完成任务有很强的责任心，勤奋、靠谱。
3.具备较强的沟通能力和团队合作能力，社团/学生会负责人优先；
3.一定…
招聘城市：上海
…真实项目中快速积累HR专业经验与影响力
2. 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向
3. 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界
4. 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升
5. 发展通道：校招储备人才优先发展机会
任职要求：
???? 我们希望你是
硬性要求：
1. 本科及以上学历的27年毕业的在校生同学，base上海，实习时间3个月以上，每周实习4天以上
2. 具备强逻辑思维，说话做事有条理
3. 有人感，能准确洞察他人情绪状态并妥当沟通处理
4. 爱折腾，有独立想法和强执行力，不随波逐流
核心特质：
1. 成长助力者：对培训和助人成长有真挚热爱，HR…
招聘城市：北京
岗位职责：
1. 协助梳理和优化HR中台各业务系统的操作流程与规范，参与 SOP 文档的编写与更新；
2. 支持HR中台系统的日常运营，包括数据整理、问题汇总与跟进、需求收集与对接；
3. 协助完成跨部门沟通与协作，跟进业务需求落地进展，确保关键节点按时推进；
4. 参与HR数据的整理与分析，协助输出周报/月报，支持业务决策；
5. 配合团队完成其他临时性、专项性运营支持工作。
任职要求：
1. 本科或研究生在读，人力资源、信息管理、工商管理等相关专业优先；
2. 对HR科技与系统化运营有兴趣，了解基本HR业务流程者加分；
3. 具备较强的数据处理能力，熟练使用 Excel/飞书表格，有基础数据分析能力；
4. 沟通能力强，做事…
招聘城市：吉隆坡
…Document and update standard operating procedures (SOPs) for HR processes.
2.Benefits & Absence Module :
Support enrolment, changes, and terminations in employee benefit plans within Workday.
Coordinate with vendors, HRBPs, or COEs for local benefit compliance and eligibility questions.
Assist in benefit-related communications, data validation, and monthly reporting as required.
Maintain and monitor time-off and leave plans, ensuring employee entitlements are updated according to company policy or legislative changes.
Support employees and managers on Workday leave entries, balances, and system navigation.
3. Data Management & Reporting :
Perform quarterly audits to ensure data integrity.
Generate operational and ad-hoc reports to support business and compliance needs.
Assist in compiling headcount, turnover, or compliance statistics as required.
Identify opportunities to streamline HR processes through automation and system enhancements.
Participate in the testing and implementation of new Workday features and updates.
4. Support & Case Handling :
Respond to employee inquiries related to HR processes…
招聘城市：吉隆坡
…Document and update standard operating procedures (SOPs) for HR processes.
2.Benefits & Absence Module :
Support enrolment, changes, and terminations in employee benefit plans within Workday.
Coordinate with vendors, HRBPs, or COEs for local benefit compliance and eligibility questions.
Assist in benefit-related communications, data validation, and monthly reporting as required.
Maintain and monitor time-off and leave plans, ensuring employee entitlements are updated according to company policy or legislative changes.
Support employees and managers on Workday leave entries, balances, and system navigation.
3. Data Management & Reporting :
Perform quarterly audits to ensure data integrity.
Generate operational and ad-hoc reports to support business and compliance needs.
Assist in compiling headcount, turnover, or compliance statistics as required.
Identify opportunities to streamline HR processes through automation and system enhancements.
Participate in the testing and implementation of new Workday features and updates.
4. Support & Case Handling :
Respond to employee inquiries related to HR processes…
